勞保用品的發(fā)放管理規(guī)定

　勞保用品批發(fā)專(zhuān)家提醒大家，勞保用品必須按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定發(fā)放和使用。今天我們來(lái)說(shuō)說(shuō)勞保用品的申購(gòu)、發(fā)放及領(lǐng)用規(guī)定：

　　一、勞保用品的申購(gòu)：

　　1.各部門(mén)員工的冬夏季工作服的訂購(gòu)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人需在規(guī)定時(shí)間前一個(gè)月將人數(shù)、服裝型號(hào)報(bào)到人力資源部，如有臨時(shí)增加人員，需審批后方可從公司臨時(shí)領(lǐng)取。

　　2.其他勞動(dòng)保護(hù)用品由各部門(mén)負(fù)責(zé)人在每季度前一個(gè)月根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)定將需購(gòu)置的勞保用品詳單列出申報(bào)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理審核后購(gòu)置。

　　二、勞保用品用品的發(fā)放及領(lǐng)用：

　　1. 勞動(dòng)保護(hù)用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(后附表)，各部門(mén)如有特殊情況須及時(shí)上報(bào)增加勞保用品發(fā)放明細(xì)，，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。

　　2. 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放。

　　3.各部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人按季度統(tǒng)一從公司領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品后按本部門(mén)的實(shí)際需要分發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4.凡領(lǐng)取勞保用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過(guò)三個(gè)月以上者，部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在其勞動(dòng)保護(hù)用品個(gè)人明細(xì)賬上將使用時(shí)間扣除，使用期限相應(yīng)延長(zhǎng)。